Lorsque vous recherchez un nouvel emploi, LinkedIn peut être un outil puissant. La plate-forme dispose d'un tableau d'emploi détaillé, de plus de 250 millions d'utilisateurs actifs par mois et constitue un lieu de rencontre pour les PDG et les responsables du recrutement.
Mais pour utiliser LinkedIn à votre avantage, vous devez utiliser pleinement la plate-forme. Pour ce faire, vous devez savoir ce que vous ne devriez pas faire.
Voici sept erreurs qui peuvent nuire à votre recherche d'emploi ...
1. Ne pas tirer le meilleur parti de votre titre
Avez-vous votre poste actuel comme titre sur LinkedIn? Ou si vous n'êtes pas employé, est-ce que la première chose que les gens voient sur votre page est quelque chose du genre «directeur des ventes» sans autre contexte?
Si vous avez répondu oui à l'une ou l'autre de ces questions, vous ne vous rendez pas service.
Votre titre est la première chose que les utilisateurs voient lorsque vous apparaissez dans leur fil d'actualité ou lorsque quelqu'un visite votre profil. Vous devriez donc voir cette section comme une opportunité de vous vendre.
Expliquez comment vos compétences peuvent aider les employeurs potentiels - et n'ayez pas peur d'être ludique ou d'utiliser des emojis non plus.
Pour modifier votre titre, accédez à l'icône en forme de crayon à côté de votre photo de profil. Sous votre prénom et votre nom, il y a un espace intitulé titre pour que vous rédigiez votre nouvel argumentaire de vente de cinq secondes. Cliquez sur Enregistrer après avoir fait cela et vous êtes prêt.
2. Agir comme un robot
Bien que LinkedIn soit plus professionnel que d'autres plateformes de médias sociaux comme Facebook, il est essentiel de faire preuve de personnalité. Les meilleurs employeurs ne veulent pas seulement quelqu'un qui fait bien leur travail - ils veulent aussi travailler avec quelqu'un qui laisse transparaître sa personnalité.
Lorsque vous publiez sur LinkedIn, ne vous sentez pas obligé d'être sophistiqué ou d'agir comme quelqu'un que vous n'êtes pas. Gardez-le clair, mais n'hésitez pas à sortir des sentiers battus.
Utiliser un ton de conversation, partager des vidéos et parler de problèmes qui vous tiennent à cœur vous aidera à montrer ce que vous êtes sur le point d'embaucher.
3. Ne pas fournir votre propre contenu
Lorsque vous utilisez LinkedIn, la plupart des utilisateurs oublient la partie «sociale» des médias sociaux. Mais LinkedIn est plus qu'un CV numérique. En contribuant à des conversations, vous pouvez ouvrir de nouvelles opportunités et établir des relations durables.
Chaque jour, prévoyez du temps pour laisser des commentaires significatifs sur les publications de vos connexions. En plus de démontrer votre expertise, vous augmenterez également la visibilité de votre profil.
Si vous souhaitez utiliser pleinement LinkedIn, voici comment personnaliser votre flux LinkedIn à son potentiel maximum.
N'ayez pas peur de lancer vos propres conversations non plus. LinkedIn vous permet d'écrire des articles sur votre page, que vous pouvez ensuite partager avec votre public. Lorsque vous écrivez ces articles, LinkedIn s'occupe également du référencement Search Engine Optimization pour toi.
Pour écrire un nouvel article sur LinkedIn, appuyez sur le écrire un article bouton, qui se trouve au même endroit où vous écririez une mise à jour sur votre fil d'actualité. Lorsque votre message est prêt, cliquez sur Publier en haut à droite de votre écran.
4. Parler trop ou trop peu de vous-même
Si vous ne pouvez pas vendre vos compétences en toute confiance, il vous sera difficile d'obtenir les meilleurs emplois. De nombreux utilisateurs de LinkedIn et les chercheurs d'emploi en général se retiennent en agissant comme s'ils n'avaient pas accompli grand chose.
Votre profil LinkedIn est votre étape pour impressionner. Parlez du temps où vous avez aidé votre équipe marketing à augmenter de 20 000 abonnés sur les réseaux sociaux. Mentionnez comment votre équipe commerciale a converti 50% de prospects en plus avec votre aide.
D'un autre côté, ne vous vantez pas trop. Vous voulez trouver un équilibre entre vous vendre trop court et exagérer vos compétences. Mentionnez vos réalisations, décrivez-les un peu et ne mentez jamais.
5. Ne pas avoir de section À propos
Sous la section titre et emplacement de votre profil personnel, vous remarquerez une section qui vous permet de résumer qui vous êtes et ce que vous faites.
Ici, vous devez éviter de faire deux choses. La première consiste à laisser complètement vide. La seconde consiste à copier et coller votre titre. Utilisez plutôt cette section pour développer un peu votre arrière-plan et ce que vous proposez.
Pour modifier le contenu de cette boîte, accédez à l'icône en forme de crayon en face de À propos. Résumé encadré, écrivez ce que vous voulez que les gens sachent sur vous. Pensez à cette section un peu comme la question «Parlez-nous de vous» lors d'un entretien d'embauche.
Une fois que vous avez terminé votre résumé et vérifié l'orthographe et la grammaire, cliquez sur le bleu Enregistrer bouton en bas de votre profil.
6. Ne pas décrire l'historique de vos travaux
Dans la plupart des cas, l'ajout d'une liste de vos anciens postes et des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé n'ajoute que peu de valeur supplémentaire aux employeurs. S'il est bon de montrer que vous avez de l'expérience, vous devez entrer un peu plus dans les détails.
Pour chaque poste que vous avez occupé, parlez de ce que vous avez appris dans ce rôle et des résultats que vous avez obtenus. Si vous avez publié un travail dont vous êtes particulièrement fier, incluez également des liens vers celui-ci.
Pour modifier l'historique de vos tâches, accédez à l'icône en forme de crayon à côté de chaque poste. Faites défiler jusqu'à Description et écrivez sur vos expériences. Si vous souhaitez ajouter des médias, cliquez sur l'un ou l'autre Télécharger ou Lien . Une fois que vous êtes satisfait de ce que vous avez ajouté, appuyez sur Enregistrer . Vous devriez voir les modifications sur votre profil instantanément.
Il vaut également la peine de répéter les étapes ci-dessus pour ajouter plus de profondeur à votre formation.
7. Sections omises
LinkedIn vous permet d'ajouter diverses sections à votre profil. Même si vous n'en utilisez que quelques-unes, vous vous démarquerez car peu d'autres font de même.
Certaines sections dont vous n'êtes peut-être pas au courant, mais que vous devriez envisager de les utiliser. Elles incluent:
- En vedette : Épinglez votre meilleur contenu en haut de votre page.
- Réalisations : Dressez la liste des langues que vous parlez, des projets dont vous êtes fier, et plus encore.
- Langues prises en charge : Cherchez-vous à déménager à l'étranger? Pensez à optimiser votre profil pour plusieurs langues.
Pour ajouter de nouvelles sections, allez en haut de votre profil et sélectionnez Ajouter une section de profil . Vous verrez alors un menu déroulant avec différentes catégories. Parcourez-les et choisissez celles qui vous conviennent le mieux.
Évitez les erreurs pour faire de LinkedIn un outil de carrière puissant
Vous pouvez utiliser LinkedIn pour bien plus qu'un simple CV numérique. Et lorsque vous le faites, vous vous ouvrez de nombreuses opportunités.
Même si vous ne trouvez pas d'emploi directement sur LinkedIn, vous pouvez toujours utiliser la plate-forme pour montrer vos connaissances du secteur et vous connecter avec les personnes avec lesquelles vous aimeriez travailler.
